報酬基準


◇報酬基準

 

顧問契約料金(月額料金)

社員数

    顧問料金

    給与計算料金

    総合顧問料(①+②)

5人以下

 15,000円

  15,000円

 25,000円

6人~10人

 20,000円

  20,000円

 35,000円

11人~20人

 30,000円

  30,000円

 50,000円

21人~30人

 40,000円

  40,000円

 70,000円

31人~40人

 50,000円

  50,000円

 90,000円

41人~50人

 60,000円

  60,000円

105,000円

※価格は税抜き表示です。社員数51人以上の場合は別途お見積りさせていただきます。

 

    顧問契約内容

◇入退社時各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)加入・喪失手続き

◇各種変更・異動に伴う各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)手続き

◇労働保険申請手続き(労災等)

◇健康保険申請手続き(出産、傷病等)

◇36協定(時間外労働、休日労働に関する協定書)の作成と届出

◇定期訪問(月一回程度)

◇事務所通信(月一回発行)の送付

◇法改正等の情報提供

◇従業員の採用に関する相談

◇社会保険料適正化に関する相談

◇労働条件に関する相談

◇人事、労務に関する相談

◇給与に関する相談

 

<顧問契約に含まれない業務>

● 老齢・障害・遺族年金など個人に関する裁定請求手続き

● 各種助成金の申請手続き

● 労働・社会保険関係の新規適用に関する手続き

● 就業規則・給与規程など諸規程の作成・変更

● 役所調査対応

● 給与計算、社会保険算定基礎届作成提出、労働保険年度更新手続き(総合顧問契約

    の場合は含まれます)

 

    給与計算業務

会社様から勤怠データをお預かりし、給与計算を実施いたします。

 

なお、タイムカード等をお預かりし、労働日数、欠勤日数、労働時間、残業時間、有給

休暇日数等を当事務所が集計する場合は、別途料金が発生します。

<オプション業務:タイムカード集計>

社員数

5人以下

610

1120

2130

3140

4150

タイムカード集計

10,000

15,000

20,000

30,000

40,000

50,000

※価格は税抜き表示です。社員数51人以上の場合は別途お見積りさせていただきます。

 

※賞与計算業務は原則として一回の支払につき、給与計算料金の1か月分といたします。

※年末調整業務は、給与計算料金の1か月分といたします。

※初期導入費用は、給与計算料金の1か月分といたします。

 

◆その他、お困り事・法改正への対応等に関する相談顧問もございますので、お気軽にお声掛け

     下さい。 (ex.社員数5名以下:月額10,000円)

  

 

<スポット契約 ― 主なスポット契約の業務内容>

その時々に必要な業務だけをご依頼いただけるサービスです。<価格は税抜き表示です>

業務内容

基本料金

従業員1名につき

社会保険新規適用届、廃止届(顧問先)

25,000円

1,000円~

社会保険新規適用届、廃止届(顧問先以外)

40,000円

1,500円~

労働保険新規適用届、廃止届(顧問先)

20,000円

1,000円~

労働保険新規適用届、廃止届(顧問先以外)

35,000円

1,500円~

社会保険・雇用保険入退社手続き

 10,000円

2,000円

雇用保険離職票作成

  8,000円

    2,000円

雇用保険雇用継続給付手続き

15,000円

    2,000円

社会保険算定基礎届

20,000円

    1,000円

労働保険年度更新手続き ※1

 20,000円

    1,000円

就業規則作成・届出(顧問先)

  150,000円~

 

就業規則作成・届出(顧問先以外)

  250,000円~

        

その他各種規程作成(顧問先)

 50,000円~

 

その他各種規程作成(顧問先以外)

   80,000円~

 

就業規則の変更、見直し

       ご相談

 

各種助成金申請(顧問先)※2

   助成金額15%

  着手金 10,000

 

 

各種助成金申請(顧問先以外)※2

   助成金額25%

  着手金 10,000

 

 

その他の諸届等

   事案により相談

 

老齢年金・遺族年金の請求

  1件当たり30,000

 

障害年金の請求 ※3

     報酬20%

  着手金 30,000

 

健康保険の保険給付の請求

  1件当たり20,000

 

※1.建設業の場合、費用は要相談となります。

※2.就業規則の作成・変更、計画書の作成等が必要な場合、別途費用が発生します。

※3.初回入金額の20%が報酬となります。

 

当事務所における報酬額は上記内容を基本としておりますが、お客様のご要望、受託内容等により

お見積りいたしますので、お気軽にご相談下さい。